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자기소개서 컨설팅 게시판

[ 운영기간 : 9월 28일(화) ~ 10월 1일(금) ]

• Q.자기소개서 첨삭 부탁드립니다!

  안녕하세요. 하반기 건보 입사지원 시 작성했던 자기소개서 문항 첨삭 부탁드립니다!

  작성 시에 어려움을 많이 겪었던 문항이라 부족한 점이 많은데, 해당하는 소재를 어떤 방향으로 잘 풀어갈 수 있을지나 다른 소재를 사용하는 것이 좋을지 등 고견 듣고싶습니다!

  감사합니다.

   

   

   

  Q.

  사회생활 또는 학교생활 중 본인이 응대한 고객 중에 가장 어려웠던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 고객이 원하는 것을 파악하고 해결하기 위해 시행한 노력에 대해서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 

   

  A.

  [노력 보여주기]

  카페 근무 중, 주문과 다른 음료가 나왔다며 계산대 앞에서 화내시는 고객을 접한 경험이 있습니다.

  저는 불만고객의 진정과 다른 고객의 불편 최소화가 우선이라고 생각하여 고객을 먼저 한 쪽으로 모셔 응대했습니다. 그리고 고객의 이야기를 듣는 과정에서 오랜 대기시간으로 고객의 감정이 먼저 상한 것을 알게 되었고, 불편을 느끼신 상황에 대해 사과드렸습니다. 저는 구체적으로 상황을 파악하고자 고객께 양해를 드렸고, 주문 받은 직원의 업무 지침 준수를 확인한 뒤 상사에게 이를 보고하여 제공 가능한 대안을 파악했습니다. 이후, 고객께 절차를 설명드리며 영수증 확인을 부탁드려보니, 고객이 유사한 음료를 잘못 주문한 것으로 확인되었습니다. 하지만 고객의 감정이 여전히 풀리지 않으신 상태였기에 저는 좀 더 확실하게 주문을 확인하지 못 한 것에 사과드리며 추후 개선할 것을 약속드렸습니다. 추가로, 앞서 상사에게 파악한 것을 바탕으로 새로운 음료나 서비스 제공이 필요하신지 대안을 제시했습니다. 그러나 고객은 자신의 실수임에도 배려해주어 감정이 풀렸다고 거절했고, 고객의 실망 없이 문제를 잘 마무리 할 수 있었습니다.​

• Q.자기소개서 컨설팅 신청합니다!

  자소서를 많이 쓰지 않았다 보니 부족함이 많습니다ㅠㅠ 도움 주시면 감사하겠습니다.

   

  1. 글자 수 때문에 줄여버린 내용이 많은데 어느 부분을 늘이고 어딜 줄이는 게 좋을까요? 아니면 소재를 아예 바꿔야할까요?

   

  2. 비전공자이다 보니 자소서에 책 제목을 언급하며 책으로 이론 지식을 채우고 있다 이야기해도 괜찮을까요?

   

  3. 자소서에서 가장 눈에 띄는 문제점이 있다면 무엇이 있을까요!

   

  카페에서 매니저로 일하며 채용 면접 보조, 아르바이트 관련 근로기준법 숙지, 파트타이머 스케쥴 관리 등을 경험했는데 이게 인사팀 직무 경험에 쓸만한 내용일지 잘 모르겠습니다ㅠ

  직무 경험 관련 문항이 나올 시 적어도 되는 경험일까요?

  질문이 많아 죄송합니다. 컨설팅이라는 좋은 기회를 주셔서 감사합니다 :) 

  A. 답변 우리 채영님 반갑습니다!
  
  인사담당자를 희망한다면 아래의 노력이 꼭 수반되어야 합니다.
  
  0) 졸업하셨을 경우, 학점은행제/직업교육을 통해 아래 과목 수강하기 :
  인사관리, 조직행동론, MIS, 조직설계론, 창의적 노사관계, 근로기준법, 노동법 등 (기타 유사과목명)
  1) HRM전문가 자격 공부하기
  2) ADsP 또는 SQLD 취득하기
  3) 연말정산 아르바이트 해보기
  4) 일반 아르바이트, 경험도 최대한 엑셀 다뤄보기
  5) 컴활1급 취득하기
  
  
  인사담당자 업무는 매우 Hard 하고 Data 중심적입니다. 그러나 대부분의 구직자분들은 Soft하게 씁니다. 지금 소재는 인사담당자의 소재가 아닙니다.
  오히려 학원/카페매니저 경험을 Excel 기반의 통계적 사고력을 보여주는 것이 훨신 좋습니다.
  
  위의 6가지 노력을 당장하셔야 인사담당자로서 그 역량을 갖추는 기반이 됩니다.
  
  화이팅입니다 : )

• Q.자기소개서 컨설팅 부탁드립니다.

  안녕하십니까 송진원 컨설턴트님,

  현재 신문방송학과 4학년에 재학중인 박규리입니다.

   

  첨부 드린 파일 중 상단의 글은 중앙일보 솔루션개발팀 인턴에 지원했던 자기소개서입니다.

  아직 전형 결과가 나오진 않았지만, 

  타 기업에 지원할 때도 유사한 내용과 형식의 자기소개서를 활용하고 있어 우선 가장 최근에 작성한 중앙일보의 자기소개서를 첨부하였습니다.

   

  아직 대외활동을 제외한 뚜렷한 스펙적인(경험적인) 부분은 부족하다고 생각하지만,(혹시 추천할만 한 혹은 작성할만 한 활동 경험이 있다면 조언해주신다면 감사하겠습니다.)

  최대한 자기소개서에 제가 가진 경험을 살려 넣어보았습니다.

  1. 혹시 컨설턴트님께서 저의 자기소개서에 대하여 불완전하다 생각되시는 부분이 있다면 말씀해주신다면 대단히 감사드리겠습니다.

   

  또 파일 하단의 자기소개서는 디지틀조선일보 모바일 콘텐츠 디자이너 인턴 자기소개서입니다.같은 내용이지만 해당 직무에 맞추어 변형해보았습니다.

  2. 디지틀조선일보의 경우 자기소개서 형식을 자유 항목으로 두었는데,

  이때는 어떤 항목을 작성하면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다. 

  (제 경우 ‘인턴 지원 동기 및 보유 역량’과, ‘지원 직무에 대한 전문성을 갖추기 위한 경험’ 두 가지 항목으로 설정하였습니다.)

   

  감사합니다. 

   

  - 박규리 올림

  (연락처 : k12129@daum.net)

  A. 답변 우리 규리님~
  글을 참 잘 쓰셔서 여러번 편안히 잘 읽었습니다.
  갖고 계신 소재를 부드럽게 잘 제안하시는 데에 상당한 역량이 있으신 듯 합니다 : )
  
  1.
  현재 지원하시고 계신 콘텐츠 제작과 관련한 직무에서는 지금 정도의 경험을 지금처럼 잘 작성하시면 될 듯 합니다.
  그러나, 정규직 공채를 대다수 채용하고 있는 콘텐츠 '기획' 분야도 같이 목표하실 것이라고 생각 듭니다.
  이런 역량을 강화하기 위해서는 아래 자격사항을 갖추고 있다는 내용만 들어가도 좋을 듯 합니다.
  바로 사회조사분석사2급입니다. 취득하지는 않았더라도, 회귀분석, 상관관계분석, 군집분석 등을 통해 보다 빠르고 정확한 디지털 트렌드 센싱력을 갖추고 있다는 문장만 들어가도 이를 통해 보다 분석적 사고를 보여줄 수 있습니다.
  현재의 문장력에 이러한 분석력(Hard Skill)이 보완되면 더 설득적인 문장이 나올 수 있을 것으로 판단됩니다.
  
  2. 역시 큰 수정사항은 없습니다. 다만, 아무래도 디자인 유관 전공이 아니니, 우대조건에서 요하고 있는 디자인 작업에 대한 강한 자신감이 수치로 표현되면 좋겠습니다. 예를 들어 총 000건의 카드뉴스를 제작해봤다거나 디자인 관련 총 00번의 프로젝트를 수행해보았다는 등입니다. 정량적 결과가 같이 제안되면 더욱 설득적으로 평가되기 때문입니다~ 정성적인 제안은 현재의 글로도 충분합니다.
  
  자유양식의 경우 자기소개서보다 정량적 요소(출신대학, 전공, 학점, 자격사항 등)를 더욱 중요시 하며, 자기소개서는 갖고 계신 사항이 잘 정리되어 있기에 그 외에는 수정사항이 보이지 않습니다 :)
  
  감사합니다!
  응원드립니다 규리님~!

• Q.자기소개서 첨삭 부탁드립니다

  안녕하세요 송진원 컨설턴트님,

  취준에 도전하고 있지만 서류전형에서 계속 떨어져 첨삭을 부탁드립니다.

   

  아래 내용은 성공경험/특장점/성격 등의 항목에 사용하고 있던 소개서입니다.

  중고신입으로 도전하고 있어, 재직중인 회사에서 근무한 내용을 소재로 삼았습니다.

  그리고 재직중인 회사에서 있던 내용을 적을 때, 회사명을 아래처럼 빼고 작성해도 되는지도 궁금합니다.

   

   

  [언제나 최상의 결과를 위해 노력하는 블랙홀 같은 인재]

   

  저는 업무를 맡았을 때 기대치를 뛰어넘는 결과를 만들고자 노력하는 자세를 가졌습니다. 그 일례로, 인턴으로 입사한 회사에서 첫 분기에 Best Employee로 선정되며 정규직으로 전환된 적이 있습니다.

   

  제가 작년 인턴 생활을 할 때의 별명은 주변의 업무를 모두 끌어들인다는 뜻의 '블랙홀'이었습니다. 처음 인턴으로 입사해서 총무로서 단순한 업무를 맡았지만, 저는 인수인계대로만 일을 처리하지 않았습니다. 회사 내의 모든 임직원분들을 제 고객이라고 생각하고, 어떻게 하면 그분들의 업무를 줄여드려 회사의 생산성을 올릴 수 있을지 고민했습니다. 회사의 규모가 작아 경영지원 업무가 인턴 한 명에게 맡겨져 있었고, 그당시 인턴은 6개월마다 계약이 만료되어 관련 업무들이 매뉴얼화되지 않고 중구난방으로 처리되는 문제점이 있었습니다.

   

  저는 이런 상황을 해결하기 위해 R&R이 부정확하거나 정리되지 않은 업무 체계를 매뉴얼을 만들어 정리했습니다. 그 과정에서 공문서 발행 업무를 맡았을 때는 자주 쓰이는 공문서 양식을 직접 제작했고, HR/IT지원/회계대행사와 협업하며 22단계의 입사 지원 프로세스를 만들어 신규 입사자의 매끄러운 적응을 도왔습니다. 또한 수입통관 업무를 담당할 때 미국 본사의 법률팀으로부터 통관중인 장비들이 법률 상 전략물자에 해당하여 수출입통관이 불가하다는 통보를 받고 이를 해결하기도 했습니다.

   

  (추가사례1) 담당 업무를 주어진대로만 하지 않고 이전보다 개선하는 태도를 인정받아, 저는 총판 및 리셀러 관리를 담당하는 Channel팀의 일원으로서도 근무하였습니다. 매 주 매출 현황과 주요 사업 현황 보고, 분기 별 4000여개의 재계약 리스트 정리, 총판 및 파트너 정책 지원까지 배울 수 있었습니다. 그 과정에서 여러 총판과 리셀러 담당자들과 친분을 맺어 원활한 업무 협조도 이끌어내었습니다.

   

   

  (추가사례2) 또한 제가 회사에서 테스트용도 제품의 수입통관 업무를 담당할 때, 미국 본사의 법률팀으로부터 통관중인 장비들이 법률 상 전략물자에 해당하여 수출입통관이 불가하다는 통보를 받고 해결한 적도 있습니다. 기존에 자세히 모르던 무역법 분야에 대해서 관련 법률을 찾고, 전략물자관리원 및 여러 거래처들과 전략물자법 적용 범위에 대해 논의하고, 결국 법령에서 적절한 예외 조항을 찾아내어 법률팀과 더 이상 문제가 없음을 확인했습니다. 홀로 낯선 분야의 문제를 해결하느라 난처했지만 책임감을 가지고 해결했고, 이후 관련업무의 사내 유일한 담당자가 되며 문제해결능력을 키웠습니다.

   

  이렇게 점차 다양한 업무들을 책임감을 갖고 처리하자 임직원분들로부터 제가 입사한 이후로 업무가 편해졌다는 말씀을 들으며 사내의 만능 해결사로 인정받았습니다. 제 스스로 업무 영역을 넓혀간 결과, 주위의 모든 일들을 자기 것으로 만드는 블랙홀같은 친구라는 별명과 함께 인턴 제도를 도입한 이래 최초로 계약 연장에 성공하며 정규직까지 전환될 수 있었습니다. 주어진 일의 200% 해내는 모습을 이제는 현대자동차에서 보여드리겠습니다. 

  A. 답변 우리 지현님께,
  지현님~ 참 열심히 멋지게 업무를 수행해오고 계시네요.
  일하면서 동시에 지원하는 것이 쉽지 않을텐데 응원드립니다!
  
  전반적으로 성공/특장점 등의 경험에 배치하실 때 좋은 경험으로 판단됩니다.
  다만 '열심히 한 것'은 잘 보이나, '왜 열심히 했는지'는 보이지가 않습니다.
  왜 그렇게 열심히 하셨는지, 왜 내 업무가 아님에도 자발적으로 수행한 것인지가 평가자 입장에서는 더욱 궁금합니다.
  
  그리고 이 항목은 그런 자발적 성향, 즉 '인성적 역량'을 보여주는 항목으로는 활용할 수 있은
  
  다른 항목에서는 반드시 아래 2가지가 나와주어야 합니다. (어떤 직무를 지원하시는지 파악이 어려워 답변에 한계가 있는 점 양해부탁드립니다)
  1) 직무전문성 (이해도, 준비해온 노력)
  2) 자동차 산업 지원이유
  
  감사합니다!

• Q.자기소개서 첨삭 부탁드립니다!

  https://docs.google.com/document/d/1Do6ht-yMml-teHcWKf5V0HA_3DXl9hv7Frz-rYQkovg/edit?usp=sharing

   

  구글 공유문서로 공유드립니다.

  별도로 필요하신 부분 있으시면 viva_la_viva@naver.com 제 이메일로 답변 부탁드립니다!

  A. 답변 안녕하세요 우리 인경님~
  전문가로 멋지게 준비해오고 있는 경험 잘 읽었습니다. 동트기 전이 가장 어둡다고 합니다. 조금만 더 화이팅해요 우리!
  
  다만, 1개 문항만 첨삭이 가능하기에,(공지사항 확인을 부탁드립니다)
  
  이왕 주셨으니 전반적 문항에 대해 코멘트 드리겠습니다~!!
  
  
  1. 수정사항이 보이지 않습니다.
  
  2. 물어본 바에 대한 답변이 없습니다.
  - 왜 가장 재밌었는지
  - 왜 몰입했는지가 가장 궁금한 항목입니다. 그러나, '열심히 한 것'은 보이나, '왜 그렇게 열심히' 했는지에 대해서는 파악이 안됩니다. 현재 글을 2/3으로 줄이고, 1/3은 위의 2가지가 추가로 들어가야 작성자의 자벌적 몰입요소를 평가자가 파악할 수 있습니다. 자발적인 이유는 1) 헌신 2) 문제해결에 대한 열정 3) 끈기 4) 책임감 등이 있겠습니다.
  
  3. 강점 = 책임감이라고 해주셨는데, 책임감은 '추가적 헌신' ,'팀을 위한 자발적 희생' 등이 해당합니다. 현재 이와 관련한 내용보다는 '맡은 바 업무를 열심히 수행한' 결밖에 보이지 않기에 보다 팀에 대한 책임감의 요소를 더 작성하여야 합니다.
  단점에 대한 의사소통 보완은 아래 내용이 조금 더 구체적으로 들어가야 합니다.
  
  1) 의사소통 부재에 대한 인지 (1문장)
  2) 상대방 의견 경청 및 청취, 먼저 경청 (1문장)
  3) 갈등의 원인 파악 (1문장)
  4) 대안 마련 (1문장)
  5) 대안 적용 및 갈등 해결 (1~2문장)
  
  의사소통은 주거니 받거니 하며 서로간 협의하고 합의하여 시너지를 내는 정교한 상호작용입니다. 현재는 그러한 상호작용이 보이지 않습니다.
  
  4. 지원분야에 대한 구체적으로 어떤 노하우인지 나와있지 않습니다. 단순 경험에 대한 소개입니다. 글의 앞뒤에 이 경험이 직무에서 어떠한 전문지식/경험/노하우인지 보다 구체적으로 제안되어야 합니다. 평가자는 경험보다 그 경험의 활용에 관심이 있다는 것을 기억해주세요 :)
  
  5~6번. ~하고 싶다', '~했다'는 내용보다, '~ 지식학습/경험/경력/성공경험을 갖고 있기에' 이를 근거로 '~할 수 있다', '~해내겠다'는 문장들로 나와줘야 합니다. 현재는 후자의 문장이 거의 보이지 않아 높은 평가점수를 받기 어렵습니다. 다시 말씀드리지만 경험이 중요한게 아니라, 경험을 어떻게 성과로 전환할 것인지가 나와주는 것이 좋습니다.
  
  :)
  인경님 화이팅이에여

• Q.자소서 첨삭 부탁드립니다! 감사합니다

  안녕하세요.

  영업기획관리 직무, 온라인마케팅 직무 희망하는 박정은입니다.

   

  '커뮤니케이션'과 '협업' 역량을 드러내면서 글로벌 경험을 통해 자연스럽게 글로벌 역량도 드러내고자 작성한 문항입니다.

  역량이 잘 드러나는지, 잘 읽히는지 여쭤보고 싶었습니다.

   

  감사드립니다.

  항상 행복하세요!

   

   

  박정은 올림

  A. 답변 안녕하세요 정은님~ 전문가로 멋지게 준비해오고 있는 경험 잘 읽었습니다. 동트기 전이 가장 어둡다고 합니다. 조금만 더 화이팅해요 우리!
  
  질문주신 아래 문항인데요.
  해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오.
  
  이 문항은 창의적 사고를 통해 문제를 해결한 사례를 물어보는 항목으로, '창의성'에 대한 평가기준에 대한 이해를 갖추셔야 합니다!
  창의적 아이디어에 대한 문항에서 점수를 취득하기 위해서는 아래와 같은 내용이 필수적으로 들어가야 합니다.
  
  2번에 특히 집중해주고,
  1번도 곁가지를 삭제해야 합니다. 평가자는 세뱃돈, 연세가 있는 어르신, 노인복지관, 설날 문화 이런 '상황적 단어'는 전혀 읽지 않습니다.
  지금은 상황이 너무 자세하게 그려질 정도인데, 그것이 핵심이 아니라, '내가 어떤 의도와 목적에 따라 고민하고 행동했는지'가 제일 핵심입니다.
  
  
  창의성 평가는 3가지입니다.
  2번 집중해주시고, 위의 말씀드린 무의미한 단어와 결들 삭제해주세요!
  
  1. 기존현상의 비효율/비효과성 확인 (20%비중 - 지금은 너무 많은 상황설명으로 본질/의도/목적/행동이 무엇인지 파악이 너무 어려워요)
  2. 이를 개선할 수 있는 아이디어 개선 (60%비중 - 몸으로 말하기 좋은데, 여러 대안을 비교해본 느낌이 좀 나와줘야 합니다. 현재 어르신들의 이런 문제에 몸으로 말하기 게임을 제안했다는 정도로는 문제해결력이 약해보입니다. 문제해결력은 1개의 문제에 대해 그 원인을 조금 더 구체적으로 파악하고, 원인에 대한 대안을 비교검토 후 팀원들과 상의하여 최적의 대안을 도출하는 것이 문제해결력입니다. 몸으로 말하기를 생각하고 기획하고 실행하는 과정에 대해 조금 더 구체적으로 작성하는 것이 포인트가 되겠어요 )
  3. 아이디어 적용 후 효과 (20% 비중 현재 잘 나와있어요)
  
  
  입니다.
  감사합니다!
  
  
  이 문항은 커뮤니케이션, 협업이 아니라, 논리적 사고와 창의적 사고를 바탕으로 한 문제해결임을 잊지 말아주세요.
  문제파악 -> 원인 분석 -> 대안 마련 -> 검토 및 비교 -> 대안 확정 -> 실행계획 구체화 및 개선점 확인 -> 결론
  

• Q.자소서 첨삭 부탁드립니다

  자소서 첨삭 부탁드립니다

   

  감사합니다.

  A. 답변 안녕하세요 길형님~ 전문가로 멋지게 준비해오고 있는 경험 잘 읽었습니다. 동트기 전이 가장 어둡다고 합니다. 조금만 더 화이팅해요 우리!
  다만, 1개 문항만 첨삭이 가능하기에,(공지사항 확인을 부탁드립니다) 1번 내용에 대해서 제시드리겠습니다.
  
  아래 경험(문장)들은 마케팅 역량이 아니며, 행정/사무/인사직무 역량입니다. 따라서 순서를 아래로 바꾸거나, 삭제하는 것이 좋습니다.
  
  [동아리부원의 탈퇴 선언! 지금 필요한 건 뭘까?]
  M&B 인사팀장으로서, 탈퇴 의사를 밝힌 동아리 부원을 설득하며 '커뮤니케이션 능력'을 높였습니다. M&B는 350여 명의 부원이 거쳐 가고, 누적 상금이 2억 원인 교내 마케팅 공모전 동아리입니다. 이곳에서 동아리 부원 선정 및 관리, 홍보영상과 카드뉴스 제작, 교육 PPT 제작을 하였고, 더불어 정기교육 진행, 기획안 피드백, 직무 멘토링 행사 진행 등 구성원 역량개발을 담당하는 HRD 역할도 했습니다.
  M&B는 매주 1개 공모전에 참여하여, 힘들기로 악명높은 동아리였습니다. 팀장단 활동 초반, 한 활동 기수가 탈퇴 의사를 밝혔습니다. '전공 공부와 동아리 병행이 버겁고 수상을 할 수 있을지 의문이에요.' 대게 온라인 채팅으로 대화하지만, 저는 직접 만나 설득하기로 했습니다. 제한된 인원을 선발하는 점, 1년을 버티고 나니 책임감과 자신감이 생긴 점, 마지막 공모전에서 처음 수상한 경험을 솔직하게 이야기했습니다. 고민 끝에, 부원은 다시 활동해보기로 하였습니다. 더불어 팀장단 회의를 거쳐 2주에 1개 공모전 참여로 규칙을 변경했습니다. 현재, 부원은 선배 기수로서 활발히 활동 중입니다.
  이를 통해 마케팅 직무의 필수 업무인, 다른 직원과 소통의 중요성을 절감했습니다. 한정된 시간동안 원하는 결과를 얻어내기 위해서는 명확한 의사소통 능력이 필요하므로 부서의 입장을 잘 전달하고, 필요하다면 인간적인 면모를 보여 업무가 잘 운영될 수 있도록 하겠습니다.
  
  [동아리 부원 모두를 만족하게 한 비결은?]
  첫 동아리 선후배 직무 멘토링 행사를 기획, 진행하여 '기획력'을 키웠습니다. 코로나로 공모전 수가 감소했고, 모든 활동이 온라인으로 진행되어 선후배 간의 교류가 끊겼습니다. 동아리 분위기는 침체하였습니다.
  분위기를 개선할 방법을 고민하던 중, 우리 동아리는 선배가 많다는 장점이 떠올랐습니다. 현직자인 선배에게 직무 멘토링을 받아 도움을 얻으면 동아리에 대한 애정이 높아지리라 판단했습니다. 따라서 'MZ 멘토링 (M&B Zoom 멘토링)'이란 이름으로 직무 멘토링을 기획했습니다. 300여 명의 선배에게 연락을 드렸고, 총 30명의 선배가 행사 참여 의사를 밝혔습니다. Google Form을 통해 멘티를 모집했습니다. 최종적으로, 후배들이 가장 많이 선택한 5개 직무 멘토링을 진행했습니다.
  행사는 인사담당자 선배의 특강으로 시작했고, 그 후 소그룹으로 나뉘어 각 직무 멘토링을 진행했습니다. 선배들은 후배들에게 멘토링할 수 있어 즐거워했고, 후배들은 궁금했던 질문을 해결하여 만족했습니다. 침체한 동아리 분위기가 활발해졌습니다.
  아이디어만으로 끝나는 것이 아니라 과정을 전략적으로 구조화하여 사람들을 설득하여 실제로 운영해봄으로써 기획력의 중요성을 알게 되었습니다.
  
  
  [더 빠르고, 정확하게]
  Curiosity Project Team HR부서에 합류했을 때, '협업 Tool'을 적재적소에 활용하여 업무의 효율을 올렸습니다. 인수인계 파일이 없어 담당자가 일일이 설명해줘야 했습니다. 더욱이 문서작업은 개별적인 Excel, Docs 파일로 저장해 최신 파일이 무엇인지 헷갈렸습니다. 그래서 저는 Notion 페이지를 만들었습니다. 계정, 자료, 회의록, 역할분담으로 카테고리를 나눴습니다. 상시로 수정하는 자료는 Spreadsheet와 Google Power Point로 정리했습니다. 동시편집, 자동저장이 가능해져 협업이 더욱 편리해졌습니다.
  저는 이를 통해, '협업 Tool' 사용의 중요성을 알게 되었습니다. 팀에 합류해서도 협업 Tool을 적재적소에 활용하여 같은 업무라도 더 빠르고, 정확하게 수행하도록 하겠습니다.
  
  
  반면 아래 경험(문장)은 더욱 중요시하여 앞으로 배치하거나 더욱 구체적으로 작성해야 합니다.
  
  이외에 미디어 교육 스타트업 '케이어스'에서 인턴을 하며 마케팅을 위해 네이버 블로그 체험단을 운영했습니다. 블랙키위 등 키워드 분석 사이트를 통해 키워드를 분석하여 그에 부합하는 블로거들에게 제안 메일을 보내고 검색 최적화된 포스팅을 작성하기 위하여 가이드 라인을 제공했습니다.
  
  제주도 요가 교육 스타트업 '오르요'에서 인턴 당시엔 서비스가 필요해 보이는 기업을 선발하여 협업제안서 보내기, 인스타그램 포스팅 내용 기획, 이벤트 진행, 지원사업을 신청하는 일을 했습니다.
  
  교내 마케팅 공모전 동아리 'Main&Bits'에서 1년 동안 10개 공모전에 참여하면서 기획서를 논리적으로 구상하는 방법을 알게 되었습니다. 문제점을 도출하고 타겟층의 특징과 컨셉을 도출하여 이를 바탕으로 프로모션을 제작했습니다. 완성한 기획서는 마케팅 현직자 동아리 선배들께 부탁드려 현실적인 피드백 받고 수정하는 과정을 거쳤습니다.
  
  
  또한 마케팅은
  1) 시장 및 산업수요 분석
  2) 상품시장 분석
  3) 고객분석 - 온라인 고객/오프라인 고객
  4) 상품기획 및 구성
  5) 프로모션 기획 및 운영
  6) 성과측정
  
  이것이 핵심입니다. 경험을 더욱 Deep하게 작성해주셔야 해요 위의 내용으로.
  1) ~ 6)까지 해보니, 내 경험이 너네 회사에 어떤 부분으로 기여할 수 있다고 확신하여 지원했다. 이런 느낌으로 나와줘야 합니다.
  
  : )

• Q.자기소개서 컨설팅 요청합니다!

  영업 또는 영업기획 직무를 희망합니다. 

  전공은 식품공학인데 전공 무관한 산업군도 지원하고 있습니다..

  직무역량/경험을 묻는 문항에서 [고객의 니즈분석력], [원활한 소통 능력]을 강조하고자 했는데, 어떻게 하면 잘 드러날 수 있을 지 고민이 많습니다.

  이 문항에 대한 첨삭을 요청드립니다!!

  감사합니다.

  A. 답변 안녕하세요 혜연님~!
  정성스레 적어주신 내용 잘 확인했습니다 : )
  
  본인의 장점 혹은 직무 역량을 나타낼 수 있는 주요 사례를 선정하여, 해당 경험을 통해 체득한 장점 혹은 직무 역량을 간략하게 서술해 주세요.(1000자)
  
  문항의 질문인데요.
  물어보는 것은 크게 2가지입니다.
  
  1) 본인의 장점 혹은 직무 역량을 나타낼 수 있는 주요 사례를 선정
  2) 해당 경험을 통해 체득한 장점 혹은 직무 역량
  
  작성내용을 보면, 1)이 90% 작성되어 있고, 2)는 10% 미만으로 나와있습니다.
  
  즉 물어보는 질문에 대해 절반만 작성하셨어요.
  대개의 구직자분들이 '내 경험'이 중요하다는 말을 듣고, 경험을 주로 작성하는데, 이 경험이 내가 지원하는 1)산업 2)기업 3)직무에서 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 역량에 대한 내용은 잘 작성하지 못합니다.
  따라서 2)에 대해 잘 작성해야 하는데요.
  내가 갖춘 경험을 지원하는 산업/업종 - F&B이거나, 유통이거나, 무역이거나 등!에 따라 직무도 다르니 Customizing하는 것이 핵심입니다.
  같은 영업/영업기획이 아닙니다. F&B 영업에서는 트렌드 센싱, 소매점관리, SKU 관리 및 매출/비용 편입분석 등이 중요할 것이고, 제조업의 영업은 수요공급 관리 및 기술수요 전망 및 분석 등이 더욱 중요합니다.
  
  최대한 식품 관련 사업으로 지원을 하셔서 식품공학 전공을 통해 식품에 대한 탄탄한 이해를 바탕으로 업종 특화 영업인으로 성장하고 싶다는 포부를 펼치는 게 좋습니다. 그 외 산업군도 열심히 지원해봐야 합니다. 이 경우 컴활1급, 사회조사분석사2급 정도는 공부를 꼭 하셔서 취득을 권장합니다. 이를 통해 Data 분석력을 강조해주는 것도 중요합니다.
  
  감사합니다!

• Q.자소서 컨설팅 부탁드립니다

  안녕하세요

   

  글재주가 없어서 자소서 잘 쓰고 있는건지 모르겠습니다...문제해결능력 항목입니다

  한번 봐주시면 감사하겠습니다!​

  밑에 글도 제가 썼는데 로그인을 안하고 썼더니 글을 다시 볼 수 없어서 다시 작성합니다

   

  미리 감사드립니다!!

  A. 답변 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함)
  
  이 문항은 아래 내용이 필수적으로 들어가야 합니다.
  1) 갈등상황 인지
  2) 상대방 의견 경청 및 청취
  3) 갈등의 원인 파악
  4) 대안 2~3개 마련
  5) 대안 적용 및 갈등 해결
  6) 성과창출
  
  
  소재는 그렇게 중요하지 않습니다. 위의 내용이 들어가느냐 마느냐 이것이 서류평가의 핵심입니다.
  현재 쓰신 내용은 아래 2마디로만 평가됩니다 1) 1:1 면담했다 2) 의견을 듣고 수정했다.
  곁가지는 다 치고, 내 행동과 의도로만 작성하시기를 바랍니다. 지금은 경험설명만 너무 많습니다.
  
  감사합니다!

• Q.자소서 문제 해결 방안 항목 첨삭 부탁드립니다

   

  A. 답변 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함)
  
  이 문항은 아래 내용이 필수적으로 들어가야 합니다.
  1) 갈등상황 인지
  2) 상대방 의견 경청 및 청취
  3) 갈등의 원인 파악
  4) 대안 2~3개 마련
  5) 대안 적용 및 갈등 해결
  6) 성과창출
  
  
  소재는 그렇게 중요하지 않습니다. 위의 내용이 들어가느냐 마느냐 이것이 서류평가의 핵심입니다.
  현재 쓰신 내용은 아래 2마디로만 평가됩니다 1) 1:1 면담했다 2) 의견을 듣고 수정했다.
  곁가지는 다 치고, 내 행동과 의도로만 작성하시기를 바랍니다. 지금은 경험설명만 너무 많습니다.
  
  감사합니다!

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